안녕하세요?
저는 그동안 4-H지도교사로 두 학교에서 10년 이상동안 학생들을 지도해 왔습니다.
정말 순수하게 4-H학생들을 지도해 왔는데,
작년부터 경기도에서는
4-H지도 경력도 청소년 단체 지도 가산점을 부여해 주고 있습니다.
그런데 직무연수를 받아야 지도 가산점을 받을 수 있는데,
4-H본부에서는 기본교육을 받고 2년이 지나야
직무연수를 받도록 하고 있다고 하더군요.
저와 같은 경우에는 지난 경력은 인정을 받는데
직무연수를 받을 수 없어서 가산점을 받을 수 없는 상황입니다.
승진에 조금이나마 도움이 될까하여
지난 몇년동안의 경력은 인정을 받으므로
직무연수만 받으면 승진 가산점을 받을 수 있는데,
직무연수 조건을 너무 까다롭게 하여 혜택을 볼 수가 없군요.
1년에 기껏해야 0.03점 받겠다는 생각으로
올해 4-H지도를 하겠다는 저의 소심한 생각을 반성하게 됩니다.
순수하게 4-H회원을 지도하는 맘으로 올해도 학생들을 지도하려합니다.
이러한 승진 가산점 혜택도 2013년 이후에는 아무런 도움이 되지 않습니다.
저는 승진 가산점 받는 것을 포기하지만
지금까지 순수하게 4-H회원들을 지도하신 선생님들께
조금이나마 도움이 될 수 있도록 여러가지 사항을 검토해 주셨으면 합니다.
자체적으로 어려운 상황이면 어쩔 수 없지만,
이러한 승진 점수가 부여되면서
오히려 선생님들이 4-H지도를 부정적으로 생각하고
4-H본부와 지도교사들간의 갈등으로 나타나지 않기를 바랄 뿐입니다.
이근수 올림.
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